侃而谈：“当然，这是中高端的定位，我们从全球采购各种一线硬件就是要先立住高端形象，这个形象的多个维度要结合互联网，也要结合国内音乐人。”
“我们自己尤其不能把1单纯局限为一个卖播放器的，那样就把路走窄了，明白么？”
会议室里响起一片答应声，不过，有的人还不是很明白，这种场合又不好问出来，只打算回去后再琢磨琢磨。
方卓看着士气不算高的众人，摇摇头：“明天的员工大会，每个人负责好自己的团队，维持好秩序，挂号网的政策环境就是如此，只有继续向前才是正道。”
会议室里的一大半都是挂号网中高层，还有几位是易科直接招聘和从产品团队转到门店的店长，前者忧虑于网站前途，总是忍不住的开小差。
不管虞红还是苏薇都已经为此进行过沟通，然而，煌煌大势之下，尤其行业内另外两家友商的惨状实在让人轻松不起来。
“1音乐播放器是行业发展的趋势，不然，我不会凭着它在央视那里拿到投资，你们得坚信这一点。”
方卓扫视全场，谈点实际内容：“后天产品发布会，20号五大城市直营店开业，截止到明年的4月20号，也就是半年时间，一线人员每卖出一台机器，提成是50块。”
“销售小组的组长计算团队销量，每台提成20块。”
“市场副总监再计算不同小组的销量总和，每台提成10块。”
“就这样，散会吧，明天见。”
方卓敲了敲桌子。
会议室里的人起身，很多人都是懵的，一线提成、小组销量提成、团队销量提成……
简单算一下，一个一线销售每个月卖30台就有1500的提成了！
再加上基础工资呢？
卖得越多提得越多！
如果是副总监，只要督促本区域的团队销售1000台，那就是10000块！
还没走出会议室，不少人心里已经按照自己的方式计算了一下薪酬，这比挂号网带劲多了！
哦对，还有时间限制，半年内是这样计算。
等到众人走出易科，没几步瞧见走廊墙上挂号网的公司名，想着明天就要开员工大会，大家悲伤的眼泪不自觉从嘴里流了出来。
“方总，那个，嗯……”
产品经理许柯登没走，犹豫着开口。
“许老师，易科需要你，产品都做出来了，你忍心离开吗？”方卓善解人意地说道，“咱们续一份合同吧。”
许柯登松了一口气，推辞都不带推辞的开口道：“好，方总！”
又一位从会议室离开，没一会就听到外面好几个人的说话声，然后渐行渐远。
苏薇笑道：“如果许老师的合同没签下来，那几位交大出来的是不是就集体请辞了？”
同样还在会议室临时担任秘书职责的柳洋洋微微皱眉，这是掣肘啊。
“差不多，那毕竟是许老师一手拉起来的团队，不少学生的使用都特别廉价，还有他的朋友、同事。”方卓点点头，“大家合作很愉快，没必要搞那么一出，反而更得捆绑起来。”
方卓考虑道：“如果面世后进展不错，我们得考虑公司期权的划分，技术型人才尤其不能轻易放走，晓之以情，动之以利，还要有长远的目标。”
“这也是明天员工大会的策略吗？”虞红问了一句。
方卓笑了笑，没回答。